大家好，今天向大家介绍部门或岗位绩效考核结果分析系统。这个系统可以提供全面的数据支持，帮助您更好地了解和管理员工的绩效情况。

获取方式在文章末尾，需要的朋友可以下载使用和学习！

首先介绍基础数据表，此表为本系统的数据源。需您填写员工绩效考核基本信息，人数及分数为自动生成，然后设置好指标内容及其权重值、评分等级标准，最后填入目标值以及评分值即可，其它数据为自动生成。

然后介绍部门指标达标分析表：此表除综合分析表中指标类别需要录入外，其余所有数据为自动生成，附赠的数据透视图可以对部门或者岗位KPI达标情况进行详细分析。

接下来员工绩效达标分析表：此表主要用于分析部门各位员工的KPI考核达标情况，包含已达标及未达标的人数、占比、名单及每位员工具体分数、排名、等级以及超出比例或者相差比例等情况。

最后介绍员工绩效比较分析表，此表主要用于比较分析部门员工之间的绩效差距情况。

好了，今天就给大家介绍到这里，本模板编码：1279